11 Oct Fichar con la huella dactilar es ilegal , y las empresas que lo hacen serán multadas
Debido al auge de la ciberdelincuencia y el valor de los datos personales, la normativa se ha cambiado.
Nuestros datos biométricos son demasiado valiosos para «gastarlos» en el control de acceso a la oficina.
Por lo cual desde Relojería Industrial JGP, proveemos de consumibles como tarjetas, llaveros y enlaces a una plataforma en la Nube para evitar sanciones innecesarias. Dado que la obligación de llevar un registro horario sigue vigente.
Protégete ante inspección de trabajo
Numa proporciona la información que Inspección de Trabajo solicita en sus inspecciones. Además, puedes configurar todos los informes para añadir o quitar información en función de los requerimientos que se soliciten en cada caso.
¿Qué puede pedirnos el Inspector de Trabajo?
El Inspector de Trabajo en muchos casos tan sólo pide un informe en PDF que muestre el registros de la jornada de los últimos 3 meses, en el que se detalle para cada día del período:
- El nombre completo del trabajador
- El horario que realizó en ese día.
- Los marcajes/fichajes que hizo en ese día.
- Las horas trabajadas computadas para ese día.
Nuevo sistema de fichaje online para empresas de cualquier tamaño
Hasta ahora, Relojería Industrial JGP se ha enfocado en ofrecer soluciones a pymes y grandes empresas. Hoy damos un paso más allá con el lanzamiento de un nuevo sistema de fichaje online, adaptable desde un solo trabajador hasta grandes equipos.
Desde 35€/mes puede disponer de un sistema, basado en una aplicación en la Nube, que ofrece acceso tanto para el administrador como para los empleados, facilitando el control de horarios de manera cómoda, segura y sencilla. Se puede utilizar en cualquier dispositivo con conexión a Internet, ya sea PC, tablet o móvil, lo que garantiza la flexibilidad y accesibilidad que tu empresa necesita.
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